Sie sind auf Jobsuche?
Wir haben sie!
Wir betreuen Krankenhäuser, Pflegeheime und Kliniken. Wir verstehen uns als ein Familienunternehmen in dem jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter als Teil einer ganz besonderen Familie angesehen wird.
Willkommen!
Wir, die LINDEN Medical GmbH, sind Ihr Personaldienstleister im pflegerischen und medizinischen Bereich. Zuverlässigkeit, Transparenz und die Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter ist unser Grundsatz.
Unsere Leistungen im Überblick
Personalvermittlung
Ob Bewerber auf der Suche nach dem perfekten Job oder Unternehmen auf der Suche nach zuverlässigen und geeigneten Kandidaten. LINDEN Medical ermöglicht alles! Unsere Expertise und Erfahrung bringen Sie zum Erfolg!
Arbeitnehmerüberlassung
Wir unterstützen Ihr Unternehmen personell in Zeiten von Personalengpässen und Auftragsspitzen. Wir stellen Ihnen schnell und einfach flexible Talente im Rahmen einer temporären Überlassung zur Verfügung.
Partner
iGZ – Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e. V.
Mit dem iGZ – Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e. V. haben wir einen starken Partner an unserer Seite. Der iGZ unterstützt ein faires Miteinander und unterstützt uns bei gesetzlichen Anforderungen hinsichtlich der Arbeitnehmerüberlassung und informiert uns über etwaige Änderungen der gesetzlichen Lage.
FAQ
Sie haben noch weitere Fragen? Kein Problem! Sehr gerne beraten wir Sie per Mail oder direkt am Telefon. Wir sind für Sie da!
Zeitarbeit bedeutet „Arbeiten auf Zeit“: Eine Arbeitnehmerin beziehungsweise ein Arbeitnehmer (der Leiharbeitnehmer) hat einen Arbeitsvertrag mit einer Verleihfirma (dem Verleiher) geschlossen. Die Verleihfirma setzt sie beziehungsweise ihn daraufhin befristet bei einem oder mehreren Kunden (dem Entleiher) ein. Aus diesem Grund wird Zeitarbeit auch „Arbeitnehmerüberlassung“ genannt.
Das Zeitarbeitsunternehmen sollte eine unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung und sämtliche Unbedenklichkeitsbescheinigungen (Krankenkasse, Berufsgenossenschaft, Finanzamt) vorweisen können.
Neben all diesen Faktoren, die bei Personaldienstleistern mittlerweile zur Norm gehören, gibt es noch weitere wichtige Überlegungen.
Unternehmen und ihre Mitarbeiter müssen Wert auf faire Löhne und gute Arbeitsbedingungen legen. Nur so ist komfortables Arbeiten und effizientes Arbeiten gewährleistet. Leider gibt es immer noch einige schwarze Schafe in der Branche. Genaue Daten legen wir gerne offen, denn Transparenz kann dem entgegenwirken. .
Empfehlungen von namhaften Unternehmen weisen darauf hin, dass der Personalvermittler mit namhaften Arbeitgebern zusammenarbeitet. Zeitarbeitskräfte haben die Möglichkeit, Einblicke in große und bekannte Unternehmen zu gewinnen und sogar von diesen eingestellt zu werden.
Eine positive Einstellung zeigt auch Professionalität. Personaldienstleister haben die Möglichkeit, die Perspektive ihrer Mitarbeiter und Kundenunternehmen einzubringen. Zeitarbeitsunternehmen tragen daher eine große Verantwortung. Personaldienstleister sollten daher Punkte wie Talentförderung, Qualifikation, Menschenrechte, Compliance, Diversity und Umweltschutz in ihre Unternehmenskultur integrieren.
Als Zeitarbeitnehmer sind Sie meist fest angestellt mit flexiblen Arbeitszeiten. Die Besonderheit gegenüber anderen Beschäftigungsverhältnissen ist, dass die Einstellung nicht direkt beim Einsatzunternehmen, sondern bei der Zeitarbeitsfirma erfolgt. Sie sind also regulär angestellt, wechseln jedoch von Zeit zu Zeit den Einsatzort. Der Vorteil liegt auf der Hand: Sollte es Ihnen mal bei einem Einsatzunternehmen nicht gefallen, besteht die Möglichkeit, dass Sie einen neuen Einsatzort zugewiesen bekommen.
Das iGZ-DGB-Tarifvertragswerk regelt alle tariflichen Rahmenbedingungen, die für Zeitarbeitnehmer gelten. Am häufigsten nachgefragt sind die Regelungen zur Entlohnung, zur Eingruppierung, zur Arbeitszeit, dem Arbeitszeitkonto und den Urlaubsansprüchen.
Die Dauer der Einsätze kann sehr unterschiedlich sein, dies kommt immer auf die Nachfrage des Kunden an. Es kann sein, dass man mehrere Monate bzw. über einem Jahr bei einem Einsatzort eingesetzt wird, vorausgesetzt es gefällt einem. Es kann auch sein, dass die Einsatzorte monatlich wechseln. Die abwechslungsreichen Einsätze bieten die optimale Möglichkeit viele wichtige Erfahrungen zu sammeln.
Offene Stellen
Als Arbeitgeber bieten wir ein modernes und zukunftssicheres Umfeld mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten. Eine systematische Einarbeitung, Weiterbildungsmaßnahmen und die gezielte Qualifizierung sind für uns die Grundlage für einen sicheren Einstieg und eine langfristige Zusammenarbeit.
